重申不得違法兼職或兼課~~

即使是幫家人或朋友掛名公司董事或監察人或…也不行
有關兼職規定依對象不同適用法令有所不同茲再扼要說明如下：
一、公務人員(含校長及教師兼行政人員)，適用公務員服務法之規定。
二、專任教育人員，依教育人員任用條例第34條，除法令另有規定外，不得在外兼課或兼職。
三、工友依工友管理要點第7點規定，如於下班時間兼職者，不得影響勞動契約之履行。
四.查公務員服務法（以下簡稱服務法）第13條規定：「公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限責任股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。（第2項）公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。…（第4項）公務員違反第1項、第2項或第3項之規定者，應先予撤職。」次查司法院37年6月21日院解字第4017號解釋：「公務員服務法第13條第4項所謂先予撤職，即係先行停職之意，撤職後仍應依法送請懲戒。」。

五.復查司法院大法官會議釋字第308號解釋略以：「公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法第24條所稱之公務員。惟兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有公務員服務法之適用。」再查銓敘部83年12月2日83台中法四字第1052694號函及該部85年2月27日85台中甄一字第1256915號函略以，依聘用人員聘用條例聘用之人員及約僱人員，係服務法適用對象，如有違反服務法，得依相關規定予以處分，或依其聘（僱）用契約書課以應負之責任。
 

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  1) 公立各級學校專任教師兼職處理原則.doc